医药代表：4人
一、岗位职责：
1、负责公司产品在区域内目标社康的临床推广、上量与维护，完在销售目标
2、通过科室会、学术会正确传递产品信息，并完成上级分配的任务
3、开发及常规拜访社康客户，与之建立维持良好关系
4、及时收集并反馈客户信息和市场情况
二、任职要求：
1、大专以上学历，医药、市场营销等相关专业，30岁以下，男女不限
2、有1年以上医药企业临床销售工作经验
3、积极上进，责任心强，思路清晰，善于沟通，有良好的团队精神
4、具有较强的演讲能力，办公软件使用熟练
5、有客户资源及渠道者优先
三、薪资待遇：底薪+提成
质量验收员：1人
一、岗位职责：
1、负责所有药品的入库、出库、退货、报损的管理工作及记录；每月末和财务部盘点
2、优化储配货物，严格执行GSP管理规范，按药品管理法落实
3、严格执行收、发货、复核等工作，进一步对仓库进行计算机管理
4、对不合格药品做好管理，不合格药品应单独存放，专帐记录，并有明显标志
5、 建立入库进销存卡，核准现场实物，药品分类
6、搬运工作、每个月要把货翻垛
7、登记并管理库房的温湿度表及作好养护工作及记录，加强药品养护的科学管理，维护药品质量，降低损耗，避免虫蛀、霉变等损失
8、建立养护档案
9、每季汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间储存药品的质量信息，发现问题药品，及时汇报处理
10、搞好库区及药品外包装的清洁卫生工作
二、任职要求：
1、中药学专业，大专以上学历
2、熟悉药品管理法、药品经营质量管理规范等法律法规
3、有GSP验收员（或质量管理员）培训证书优先考虑
4、熟悉电脑及办公软件操作
招聘热线：0755-83103171 邮箱：jiuming01@126.com
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人才理念：人人是人才，赛马不相马
人人是人才，指的是不忽视任何一个人的积极作用和才能，不忽视每个人的可塑性，不忽视平凡岗位上的不平凡的业绩。对于人员的聘用和选拔上，一直秉承“虽然起点不同，但终点是一样的”的用人理念。到工作中去考察，通过实践，不拘一格的选聘人才，用其之长，补其之短。人尽其才，才尽其用。
人才，是公司生存和发展的根本，人才与公司共同成长。
为此，公司要求全体人员应有团队意识、服务意识、学习意识和市场意识。
◆ 团队意识：每一员工应树立牢固的团队观念，遵守公司制度和团队约定，重诺守信，服从管理，融入团队。
◆ 服务意识：每一员工应树立强烈的"外部服务顾客、内部服务同仁"服务、协作意识，在做好本职工作的同时，积极维护提升公司良好的社会形象。
◆ 市场意识：每一员工应以市场为导向，树立全员营销观念，切入公司业务市场，不断提高公司市场竞争能力和销售份额。
◆ 学习意识：每一员工应主动学习岗位业务和行业知识，持续总结经验，提升个人职业技能。
