医药代表、商务招聘
医学信息沟通专员：5名
一、招聘要求：
1、医学或药学、营销等相关专业，有外资药企工作经验者优先考虑。
2、大专及以上学历；
3、年龄要求28周岁以下；
4、务实、勤奋、细心、有较强的沟通能力和执行力；
5、积极正向，有责任心，有较好学习能力和团队协作力，愿意和公司一起发展。
二、薪资待遇：底薪+提成，五险一金，生日节日福利，带薪旅游
三、岗位职责：
1、完成公司下达的销售指标，并及时反馈医院的有关情况；
2、熟悉公司相关产品的产品知识，保证准确无误的向客户传达药品的信息，树立公司专业负责的良好形象；
3、掌握相关产品的销售技巧，通过对医生专业化的介绍，说服医生接受公司的产品；
4、与医生、主任等建立良好的合作关系和紧密联系，开展相关的家访、夜访活动；
5、协助部门经理制定并实施区域的销售计划，积极组织医院各种推广活动；
6、建立目标医院、目标客户档案，并积极开发医院及新客户；
7、按时上交部门及公司规定的周报表等各类表格；
8、不断提升自身专业化素质，提高学术能力；
9、完成上级领导交办的其它工作。
商务专员：2名
一、招聘要求：
1、医学或药学、营销等相关专业。
2、大专及以上学历；
3、年龄要求28周岁以下；
4、务实、勤奋、细心、有较强的沟通能力和执行力；
5、积极正向，有责任心，有较好学习能力和团队协作力，愿意和公司一起发展。
二、薪资待遇：底薪+提成，五险一金，生日节日福利，带薪旅游
三、岗位职责：
1、完成公司下达的销售指标，保证各医院的及时回款。及时反馈各医院相关信息；
2、掌握商务销售技巧，合理有效的销售公司产品，保证公司产品在医院的市场份额；
3、与药剂科主任、采购、库管等建立良好的客情关系并保持紧密的联系，并组织开展相关的活动；
4、保证公司产品在医院内的正常流通，及时掌握品种库存及销售情况；
5、协助部门经理制定并实施医院的销售计划，积极组织医院各种推广活动；
6、建立目标医院、目标客户档案，并积极开发新客户；
7、协助主管及部门经理管理商务情况、及时掌握区域内医院的最新动态；
8、积极开发区域内医院；
9、按照公司制度跟车进行送货；
10、完成上级领导交办的其它工作。
OTC业务经理
岗位职责：
1、 负责公司产品在所辖区内的销售推广和市场开发，完成销售目标；
2、负责所辖区域内目标客户（药店、民营医院、诊所、第三终端）的开发与客情维护；
3、 组织、协调、确定下属对所辖区域的开发及推广，确保完成下达的销售任务；
4、 负责搜集所辖区域内竞品的动态信息，及时反馈；
5、 与客户建议良好的客情关系，跟进铺货、补货、陈列、产品维介、库存维护；
6、 产品知识培训、促销活动的组织实施等；
7、 组织区域会议及活动；
任职要求：
1、 大专及以上学历，营销类相关专业；
2、 一年以上医药销售经验，有渠道网络资源者优先；
3、 具备较强的市场拓展与维护能力，出色的谈判能力、沟通能力、抗压能力强；
4、踏实敬业、能适应长期出差；
工作地点：◆ 深圳
福利待遇：◆ 底薪+提成 ◆ 双休 ◆ 五险一金 ◆ 节日福利 ◆ 员工生日会 ◆ 体检 ◆ 培训
人事专员
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划；
2、负责人员的招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；
4、负责员工人事信息管理与员工档案管理；
5、其他人事日常工作；
任职要求：
1、大专以上学历，25-30岁，有相关经验优先；
2、具有良好的口头表达能力、亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
药厂财务总监
岗位职责：
1、负责制定公司财务战略规划，制定、完善财务相关管理制度和监控体系，并落实执行；
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略；
3、对重大项目（上市、投资等）提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
4、在公司资金计划内完成融资工作，并对资金合理调配、控制及有效使用。
5、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
6、审核财务报表，定期出具公司财务分析报告和业务状况分析报告，为业务发展提供有效的财务信息和建议；
7、贯彻执行公司财务管理制度，健全财务管理体系，对公司财务工作的日常管理、年度预算、资金运作待进行总体控制
8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好部门绩效考核管理。
任职要求：
1、年龄35-45岁，本科以上学历，财务金融类专业，持注册会计师证优先，医药行业背景优先；
2、10年财务管理工作经验，必须有IPO筹备经验；
3、精通相关财务、税务、审计法规和政策，具有全面的财会专业理论知识；
4、熟悉企业财务制度、流程及体系建设，有极强的财务分析和筹划能力，对预算体系，资金筹划及风险控制有丰富的实操经验；
5、思路清晰、逻辑系统性强，组织管理能力强，具有较强的人际沟通和协调能力；
药业副总经理
岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略、投资决策等，并提供数据支持和专项研究报告；
2、协助总经理管理药厂研发、生产、质量工作及营销中心工作；
3、密切关注国际国内医药行业动向和趋势，评估重大政策变动的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议；
4、参与公司重大项目，对其（上市、投资等）提供建议和决策支持，指导、审核项目总体方案，对各项目进行评估；
5、根据公司研发计划，组织对拟立项项目进行可行性评估，组织实施立项项目的研发工作，指导设计公司的产品研发方案，审定开发流程；
6、协助申请与知识产权有关的资质、奖项申报；
7、挖掘研发、生产专利点，组织撰写专利；
8、指导、管理和监督下属分管人员的业务工作；
9、撰写项目可行性报告和项目基金申请报告。
任职要求：
1、本科以上学历，药学、制药工程、药物化学等相关专业。有高新技术企业从业经历者优先，有药品招投标工作管理经历者优先；
2、要求8年以上医药行业研发、生产、质量管理相关工作经验，具有项目及资质申报经验；
3、前瞻性和创新能力强，具备优秀的团队管理能力、计划和执行能力、组织协调能力和风险控制能力；
4、具有较强的管理能力和合同洽谈能力；
5、认同企业文化，条理清晰、思维敏捷，有较强抗压能力；为人热情、勤奋工作，积极思考，注重以结果为导向；
6、能接受短时间出差。
工作地点：深圳、河源
OTC销售总监/经理
岗位职责：
1、负责执行公司营销策略并制定所辖区域的市场开拓和发展计划；
2、组建并带领团队完成公司下达的销售指标，建立与维护区域内的专业推广及销售渠道，达成销售目标；
3、负责收集和整理区域日常的市场数据；
4、负责区域各项管理制度的落实和督促；
5、负责区域各种费用预算并有效地监控区域内的人、财、物的使用情况；
6、根据公司销售计划制定并实施销售区域内人员的招聘、培训及日常管理、考核工作。
任职要求：
1、医药及营销等相关专业，大专以上学历,8年以上OTC行业销售工作经验，5年以上全国OTC市场运作管理工作经验，能根据市场需求制定销售政策和市场策略；
2、精通医械销售各环节，熟悉全国各区市场销售状况，建立全面的销售战略、销售计划、销售方案；
3、掌握较高的谈判技巧，较强的应变能力、团队建设能力、组织开拓能力；
4、具有良好的职业道德，勇于承担责任，能承受工作压力。
招聘热线：0755-83118188 邮箱：jiuming01@126.com
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人才理念：人人是人才，赛马不相马
人人是人才，指的是不忽视任何一个人的积极作用和才能，不忽视每个人的可塑性，不忽视平凡岗位上的不平凡的业绩。对于人员的聘用和选拔上，一直秉承“虽然起点不同，但终点是一样的”的用人理念。到工作中去考察，通过实践，不拘一格的选聘人才，用其之长，补其之短。人尽其才，才尽其用。
人才，是公司生存和发展的根本，人才与公司共同成长。
为此，公司要求全体人员应有团队意识、服务意识、学习意识和市场意识。
◆ 团队意识：每一员工应树立牢固的团队观念，遵守公司制度和团队约定，重诺守信，服从管理，融入团队。
◆ 服务意识：每一员工应树立强烈的"外部服务顾客、内部服务同仁"服务、协作意识，在做好本职工作的同时，积极维护提升公司良好的社会形象。
◆ 市场意识：每一员工应以市场为导向，树立全员营销观念，切入公司业务市场，不断提高公司市场竞争能力和销售份额。
◆ 学习意识：每一员工应主动学习岗位业务和行业知识，持续总结经验，提升个人职业技能。
